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evaluación ambiente de trabajo
1. Fomentar el desarrollo, proporcionar espacio de juego más libre, y obtener el apoyo necesario;
2. Tener la oportunidad de aprender y crecer, ser capaz de seguir aprendiendo en muchos cursos de formación y trabajo, y con frecuencia organizar conferencias tema / negocio especiales dentro del Departamento de experiencia en proyectos cuota ;;
3. alto soportes de gestión de la innovación y el desarrollo de la compañía, y en constante mejora el sistema y el proceso de la compañía;
4. La eficiencia en el trabajo es relativamente alta, y todos los departamentos están en constante mejora en el marco del desarrollo general de la compañía;
5. La actitud de los colegas de trabajo es relativamente correcta, y sus objetivos de trabajo son relativamente consistentes, fundamentalmente para el desarrollo de la empresa;